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炫踪网络

培训机制

炫踪培训机制:炫踪为每位员工提供内容丰富,方式多样的培训,包含管理类培训、产品类培训、技术类培训、综合素质类培训,让每位员工能在炫踪平台上不断进步,和公司一起成长。

“管理的艺术在于沟通的技巧和真诚”

管理类

通过炫踪讲堂讲授、体验式培训、管理茶话会研讨等丰富的方式,给管理层提供了多角度的探讨及提升平台,公司立足于培养具有国际化视野的游戏管理人才。

“产品就是人品,次品就是敌人”

产品类

通过奇思妙想的游戏策划、美不胜收的美术创作、惊喜不断的游戏运营分享,公司的策划、美术和运营大牛将给每位员工分享精彩游戏背后更精彩的世界。

“设计是一个发现问题、而不是发现解决方案的过程”

技术类

通过架构、Flash、PHP、iOS、QA、运维等系列技术培训,在展示炫踪强大的技术保障的同时,会不断提升研发员工的技术功底,带你走进不一样的工程师人生。

“机遇对于有准备的头脑有特别的亲和力”

综合类

通过新员工培训、工具分享、职业素养、个人成长等综合素质培训,提升炫踪伙伴们的兴趣修养,让每位炫踪人都能充分提升、并不断展现出自己的职业魅力。

职业发展

公司为员工设计了双通道的职业发展方向,即每一名炫踪人首先立足于自身的专业领域发展、成长,从初级、中级、高级及资深等方向发展,等在专业领域达到一定水平的时候,根据公司的业务规划,可以根据自身的兴趣,选择继续在专业领域发展或转向管理领域。

薪酬福利

基本工资 绩效工资 交通补贴 餐饮补贴 电脑补贴 全勤奖 项目奖金 节日礼包 入职体检 带薪年假 社团活动(桌游社、篮球社、游泳社、羽毛球社等) 部门、项目组Team Building基金 员工生日会

职业发展

公司为员工设计了双通道的职业发展方向,即每一名炫踪人首先立足于自身的专业领域发展、成长,从初级、中级、高级及资深等方向发展,等在专业领域达到一定水平的时候,根据公司的业务规划,可以根据自身的兴趣,选择继续在专业领域发展或转向管理领域。

薪酬福利

基本工资 绩效工资 交通补贴 餐饮补贴 电脑补贴 全勤奖 项目奖金 节日礼包 入职体检 带薪年假 社团活动(桌游社、篮球社、游泳社、羽毛球社等) 部门、项目组Team Building基金 员工生日会

职业发展

公司为员工设计了双通道的职业发展方向,即每一名炫踪人首先立足于自身的专业领域发展、成长,从初级、中级、高级及资深等方向发展,等在专业领域达到一定水平的时候,根据公司的业务规划,可以根据自身的兴趣,选择继续在专业领域发展或转向管理领域。



薪酬福利

基本工资 绩效工资 交通补贴 餐饮补贴 电脑补贴 全勤奖 项目奖金 节日礼包 入职体检 带薪年假 社团活动(桌游社、篮球社、游泳社、羽毛球社等) 部门、项目组Team Building基金 员工生日会


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